El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) realizará este jueves 10 de septiembre una convocatoria laboral que reunirá 1.580 oportunidades de empleo en empresas de diversos sectores. La jornada está dirigida a personas que buscan incorporarse al mercado laboral y contempla puestos para quienes cuentan con secundaria completa, incluso sin experiencia previa en buena parte de las plazas disponibles.
La actividad se desarrollará desde las 8:30 a. m. en el auditorio «Manuel Neves Mujica», ubicado en el sexto piso de la sede central del MTPE. Los interesados deberán completar antes de acudir un formulario de inscripción habilitado por la entidad para participar en la jornada.
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La oferta reúne a 14 compañías vinculadas con rubros como comercio, seguridad, restaurantes, producción, logística, estacionamientos y telecomunicaciones. Entre las participantes figuran Dinet, NG Restaurantes, Liderman, Tiendas Mass, Iseg Perú, Tambo, Wu Restaurantes, Apparka, Cipsa-Vinifan, Sodimac, Tottus, Corporación Vega, Oxxo y Entel.
La convocatoria contempla perfiles variados para atender las necesidades de cada compañía. Existen oportunidades relacionadas con almacén, prevención, seguridad, producción, atención en tiendas, gastronomía, ventas, reparto, estacionamientos y atención telefónica.
Las personas interesadas deberán presentar su currículum vitae actualizado e impreso, además del documento nacional de identidad (DNI) vigente en original y copia por ambas caras. También tendrán que llevar el Certificado Único Laboral (CUL) vigente, documento que reúne información vinculada con antecedentes y verificación de estudios.
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Como condición general, se solicita contar con secundaria completa. Sin embargo, uno de los principales atractivos de esta jornada es que en una parte importante de las posiciones no será indispensable acreditar experiencia laboral previa, lo que puede beneficiar especialmente a jóvenes y personas que buscan acceder por primera vez a un empleo formal.
Las oportunidades disponibles contemplan el ingreso a planilla desde el primer día, con los beneficios laborales establecidos por la legislación vigente. A ello se suman remuneraciones competitivas, bonos y pagos correspondientes a horas extras, de acuerdo con las condiciones de cada puesto.
Los trabajadores también podrán acceder a capacitaciones continuas y alternativas de crecimiento dentro de las organizaciones. De esta manera, la jornada no solo busca cubrir requerimientos de personal, sino también acercar opciones de empleo formal a quienes se encuentran en búsqueda activa.
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Antes de asistir a la sede del Ministerio de Trabajo, los interesados deberán completar el formulario de inscripción correspondiente. Este registro constituye un paso previo para participar en la actividad programada para el jueves 10 de septiembre.
La convocatoria comenzará a las 8:30 a. m., por lo que se recomienda acudir con anticipación y llevar todos los documentos solicitados. El formulario de inscripción se encuentra disponible en el enlace del MTPE (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf1oLkgDtRJ9Lr3Bn4T3UeWmvAS6lfK3g6sDjYcbI5PJ4pi_g/viewform)
Patricia Carranza, gerente de Selección de Adecco Perú, comparte cinco recomendaciones para afrontar una entrevista laboral de manera adecuada y proyectar una imagen profesional ante los responsables de Recursos Humanos.
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- Responder con sinceridad y naturalidad: Mantener respuestas honestas y coherentes con la experiencia y personalidad. También es importante llegar a tiempo, cuidar la presentación personal y mantener un trato cordial y respetuoso.
- Demostrar motivación e interés por la empresa: Investigar previamente la organización, sus actividades, productos o servicios, valores y acontecimientos recientes para evidenciar un interés genuino por el puesto.
- Mantener una actitud proactiva durante la conversación: Escuchar atentamente, evitar distracciones, participar de manera activa y mostrar disposición durante el intercambio con el entrevistador.
- Explicar la experiencia profesional de forma clara y resumida: Destacar los trabajos, responsabilidades, logros y aprendizajes más relacionados con el cargo. Además, conocer bien el propio currículum permite responder con mayor seguridad y precisión.
- Reflexionar sobre experiencias y resolución de problemas: Explicar situaciones laborales difíciles señalando el contexto, las decisiones adoptadas, las acciones realizadas y los aprendizajes obtenidos. Esto permite demostrar capacidades como adaptación, comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.